STRENGTHENING THE EMPLOYABILITY OF
YOUNG REFUGEE AND MIGRANT NEETS
Proiectul Newcomers@Work s-a creat ca urmare a urgenței circumstanțiale și a preocupărilor comune legate de incluziunea socială a tinerilor cu statut de refugiat sau migrant.
Până în prezent, foarte puține acțiuni au fost concepute în mod specific pentru populația de tineri cu vârste cuprinse între 18-25 de ani care au sosit recent într-o țară europeană și care se confruntă cu o multitudine de bariere atunci când au acces la viața socială, politică, economică și culturală a societății gazdă.
Conform statisticilor Eurostat din 2019, 39% dintre migranții cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani sunt expuși riscului de sărăcie sau excluziune socială.În același timp, atunci când luăm în considerare factorii de risc pentru ca cineva să devină NEET, grupul nostru țintă este caracterizat de cel puțin trei dintre acești factori: educație scăzută, origine migrantă și venitul scăzut al gospodăriei. Drumul lor spre șomaj și sărăcie pare a fi o "stradă cu sens unic".
Pe de altă parte, munca dedicată tinerilor,în ciuda rolului său crucial pentru emanciparea acestei populații, nu a făcut progrese semnificative în acest sens. Profesioniștii care lucrează cu tinerii nu pot oferi servicii de sprijin eficiente, cum ar fi oportunități de formare de calitate și îndrumare.Lipsa unor competențe specifice, a unor instrumente specializate, a unor orientări și a unor proceduri pentru acest grup special de NEETs face ca profesioniștii care lucrează cu tinerii și stakeholder-ii relevanți să fie nepregătiți pentru a face față problemelor lor interrelaționate, care includ, de obicei, traume, sărăcie, distanța culturală și alte discriminări.
Obiectivul nostru
Incluziunea socială și împuternicirea tinerilor NEETs nou-veniți, cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani, care provin din rândul refugiaților sau migranților, prin îmbunătățirea abilităților lor de angajare.
Prioritățile noastre
Să formeze personalul care lucrează cu tinerii pentru a le oferi competențele și instrumentele necesare pentru a le facilita și îmbunătăți activitatea cu tinerii proveniți din rândul migranților. Având în vedere numărul mare de migranți NEETs din țările participante, se așteaptă ca o astfel de consolidare a capacităților să sporească calitatea, inovarea și recunoașterea importanței muncii dedicate tinerilor.
NEWCOMERS @ WORK
Ținând cont de contextul în continuă schimbare și de nevoile deja mari cauzate de fluxurile de migrație anterioare și actuale, principala motivație și valoare a acestui proiect este de a se asigura că tinerii care au sosit recent într-o țară europeană, indiferent de motive, găsesc o motivație pentru a rămâne și obțin competențele necesare pentru a fi incluși pe piața locală a muncii. Numai prin participarea la toate sferele vieții economice și sociale vor deveni cetățeni activi și se va realiza incluziunea lor socială; un obiectiv comun pentru partenerii proiectului și pentru UE.
