STRENGTHENING THE EMPLOYABILITY OF
YOUNG REFUGEE AND MIGRANT NEETS
Projekt Newcomers@Work zrodził się z pilnej potrzeby i powszechnych obaw związanych z integracją społeczną młodych ludzi ze środowisk uchodźczych lub migracyjnych.
Jak dotąd bardzo niewiele działań zostało zaprojektowanych specjalnie dla populacji młodych ludzi w wieku 18-25 lat, przybywających do krajów europejskich i napotykających wiele barier w dostępie do życia społecznego, politycznego, gospodarczego i społecznego społeczeństwa przyjmującego.
Według statystyk Eurostatu z 2019 r. 39 39% migrantów w wieku 18-30 lat jest zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.Jednocześnie, nasza grupa docelowa charakteryzuje się co najmniej trzema czynnikami ryzyka stania się NEET: niskim poziomem wykształcenia, pochodzeniem migracyjnym i niskim dochodem gospodarstwa domowego. Ich droga do bezrobocia i ubóstwa wydaje się być "jednokierunkowa".
Z drugiej strony, praca z młodzieżą,pomimo jej kluczowej roli we wzmacnianiu pozycji tej grupy, nie poczyniła znaczących postępów w tym obszarze. Specjaliści ds. młodzieży nie są w stanie zapewnić skutecznych usług wspierających, takich jak wysokiej jakości szkolenia i poradnictwo.Brak specyficznych umiejętności, specjalistycznych narzędzi, wytycznych i procedur dla tej konkretnej grupy NEET sprawiają, że osoby pracujące z młodzieżą i powiązani z nią interesariusze nie są przygotowani do radzenia sobie z wzajemnie powiązanymi problemami, które zazwyczaj obejmują traumy, ubóstwo, dystans kulturowy i dalszą dyskryminację.
Nasz cel
Włączenie społeczne i wzmocnienie pozycji nowo przybyłych młodych osób z grupy NEET w wieku 18-25 lat ze środowisk uchodźczych lub migracyjnych poprzez poprawę ich umiejętności zatrudnieniowych.
Nasze priorytety
Szkolenie osób pracujących z młodzieżą w celu zapewnienia im niezbędnych umiejętności i narzędzi, które ułatwią i usprawnią ich pracę z młodymi ludźmi ze środowisk migracyjnych. Biorąc pod uwagę dużą liczbę migrantów NEET w krajach uczestniczących, oczekuje się, że takie budowanie potencjału zwiększy również jakość, innowacyjność i uznanie znaczenia pracy z młodzieżą.
NEWCOMERS @ WORK
Biorąc pod uwagę stale zmieniający się kontekst i istniejące już duże potrzeby spowodowane poprzednimi i obecnymi przepływami migracyjnymi, główną motywacją i wartością tego projektu jest zapewnienie, że młodzi ludzie, niezależnie od powodów przybycia do Europy, znajdą motywację do pozostania i zdobędą umiejętności potrzebne do włączenia się w lokalny rynek pracy. Tylko uczestnicząc we wszystkich sferach życia gospodarczego i społecznego, staną się aktywnymi obywatelami i osiągną integrację społeczną, który jest wspólnym celem dla partnerów projektu i UE.
