STRENGTHENING THE EMPLOYABILITY OF
YOUNG REFUGEE AND MIGRANT NEETS
Accueil Newcomers@Work est né de l'urgence circonstancielle et des inquiétudes communes entourant l'inclusion sociale des jeunes issus de l'immigration ou demandeurs d’asile.
Jusqu'à présent, très peu d'actions ont été spécifiquement conçues pour la population des jeunes âgés de 18 à 25 ans qui sont arrivés récemment dans un pays européen et qui sont confrontés à une multitude d'obstacles lorsqu'ils veulent accéder à la vie sociale, politique, économique et culturelle de la société d'accueil.
Selon les statistiques d’Eurostat(2019), 39 % des migrants âgés de 18 à 30 ans sont exposés au risque de pauvreté ou d'exclusion sociale.En même temps, si l'on prend en considération les facteurs de risque de devenir un NEET, notre groupe cible est caractérisé par au moins trois de ces facteurs : faible niveau d'éducation, origine migratoire et faible revenu du ménage, leur chemin vers le chômage et la pauvreté semble une "rue à sens unique".
D'autre part, le travail de jeunesse, malgré son rôle crucial dans l'autonomisation de cette population, n'a pas fait de progrès significatifs dans ce sens. Les professionnels de la jeunesse ne peuvent pas fournir des services de soutien efficaces tels que des opportunités de formation et d'orientation de qualité. Lemanque de compétences spécifiques, d'outils spécialisés, de lignes directrices et de procédures pour ce groupe particulier de NEETs fait que les travailleurs de jeunesse et les parties prenantes concernées ne sont pas préparés à traiter leurs problèmes interdépendants, qui sont généralement des traumatismes, la pauvreté, la distance culturelle et d'autres discriminations.
Notre but
L'inclusion sociale et l'autonomisation des jeunes NEET nouvellement arrivés, âgés de 18 à 25 ans, issus de l'immigration ou de l'asile, grâce à l'amélioration de leurs compétences en matière d'employabilité.
Nos priorités
Former les animateurs de jeunesse afin de leur fournir les compétences et les outils nécessaires pour faciliter et améliorer leur travail avec les jeunes issus de l'immigration. Compte tenu du grand nombre de migrants NEET dans les pays participants, ce renforcement des capacités devrait également accroître la qualité, l'innovation et la reconnaissance de l'importance du travail de jeunesse.
NEWCOMERS @ WORK
Compte tenu du contexte en constante évolution et des besoins déjà importants causés par les flux migratoires précédents et actuels, la principale motivation et valeur de ce projet est de garantir que les jeunes qui sont récemment arrivés dans un pays européen, quelles qu'en soient les raisons, trouvent une motivation pour rester et acquièrent les compétences nécessaires pour s'insérer sur le marché du travail local. Ce n'est qu'en participant à toutes les sphères de la vie économique et sociale qu'ils deviendront des citoyens actifs et que leur inclusion sociale sera réalisée : tel objectif commun pour les partenaires du projet et l'UE.
