The Project
Ogólnym celem projektu Newcomers@Work jest włączenie społeczne i wzmocnienie pozycji nowo przybyłych młodych osób NEET w wieku 18-25 lat ze środowisk uchodźczych lub migracyjnych poprzez poprawę ich umiejętności zatrudnieniowych.
W szczególności, projekt nakierowany jest na osiągnięcie następujących celów:
- • stworzenie bezpiecznych, pełnych szacunku przestrzeni dla młodych uchodźców/migrantów NEET;
- podnoszenie ich kwalifikacji poprzez szyte na miarę, skoncentrowane na beneficjencie możliwości edukacyjne i szkoleniowe dostosowane do ich potrzeb z silnym wymiarem uczenia się zorientowanym na pracę;
- ustalenie ich celów i aspiracji zawodowych;
- przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy w krajach uczestniczących poprzez zapewnienie spersonalizowanych i całościowych usług wsparcia;
- wsparcie mentorskie podczas pierwszych kroków w karierze.
Jednocześnie projekt ma na celu szkolenie osób pracujących z młodzieżą w celu zapewnienia im niezbędnych umiejętności i narzędzi, które ułatwią i usprawnią ich pracę z młodymi ludźmi o pochodzeniu migracyjnym. Biorąc pod uwagę dużą liczbę migrantów NEET w krajach uczestniczących w projekcie, oczekuje się, że takie budowanie potencjału zwiększy również jakość, innowacyjność i uznanie znaczenia pracy z młodzieżą.
Dodatkowo, ma on na celu uwzględnienie znaczenia współpracy międzysektorowej z pracą z młodzieżą, zgodnie ze Strategią UE na rzecz młodzieży na lata 2019-2027 , którama kluczowe znaczenie dla wszystkich wymienionych priorytetów, a praca z młodzieżą "może stać się pomostem do edukacji, szkolenia lub pracy, zapobiegając w ten sposób wykluczeniu".
W obliczu złożonych kwestii, takich jak szanse na zatrudnienie i włączenie społeczne różnych grup ludzi, z których jedną są uchodźcy/migranci NEET, ważne jest tworzenie synergii między różnymi segmentami społeczeństwa.Aby upewnić się, że ci młodzi ludzie otrzymają najlepsze możliwe usługi, wszystkie odpowiednie sektory powinny odnosić się do siebie nawzajem i idealnie współpracować, ponieważ stojące przed nimi wyzwania są ze sobą powiązane, a interesariusze nie zawsze są w stanie spojrzeć na tak złożone zjawiska z różnych perspektyw. Tylko w ten sposób można zapewnić holistyczne, skuteczne i długotrwałe wsparcie.Takie synergiczne działania będą obejmować pracodawców, publiczne urzędy pracy lub opieki społecznej, samych nowo przybyłych NEET, a także organizacje młodzieżowe i pozarządowe, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji kierowanych przez migrantów. Dzięki temu zarówno NEET i osoby pracujące z młodzieżą będą zaangażowane i będą aktywnie uczestniczyć we wszystkich fazach projektu.
