The Project

O objetivo geral do projeto Newcomers@Work é a inclusão social e a capacitação de jovens NEET recém-chegados, com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos, oriundos de famílias de refugiados ou migrantes, através da melhoria das suas competências de empregabilidade.

Mais especificamente, pretende-se atingir os seguintes objectivos:

• a criação de espaços seguros e respeitadores para os jovens NEET refugiados/migrantes;
• a melhoria das suas competências através de oportunidades de educação e formação personalizadas, centradas no aluno e adaptadas às suas necessidades, com uma forte dimensão de aprendizagem orientada para o trabalho
• a definição dos seus objectivos e aspirações profissionais;
• a sua preparação para entrar no mercado de trabalho dos países participantes através da prestação de serviços de apoio personalizados e holísticos;
• apoio de mentores durante os primeiros passos da sua carreira.

Simultaneamente, o projeto visa formar profissionais que trabalham com jovens, a fim de lhes proporcionar as competências e os instrumentos necessários para facilitar e melhorar o seu trabalho com jovens de origem migrante. Considerando o elevado número de jovens NEET migrantes nos países participantes, espera-se que esse reforço de capacidades também aumente a qualidade, a inovação e o reconhecimento da importância do trabalho com jovens.

Por último, visa abordar a importância da cooperação intersectorial com o trabalho com jovens, em conformidade com a Estratégia da UE para a Juventude 2019-2027 vital para todas as prioridadesmencionadas e o trabalho com jovens "pode tornar-se a ponte para a educação, a formação ou o trabalho, evitando assim a exclusão".

Quando se enfrentam questões complexas como a empregabilidade e a inclusão social de diversos grupos de pessoas, um dos quais são os NEET refugiados/migrantes, é importante criar sinergias entre diferentes sectores da sociedade.Para garantir que estes jovens recebem o melhor serviço possível, todos os sectores relevantes devem relacionar-se entre si e, idealmente, trabalhar em conjunto, uma vez que os desafios enfrentados estão interligados e as partes interessadas nem sempre são capazes de ver fenómenos tão complexos de diferentes perspectivas. Só assim se pode prestar um apoio holístico, eficaz e duradouro.Essas sinergias incluirão os empregadores, os serviços públicos de emprego ou de proteção social, os próprios NEET recém-chegados, bem como organizações juvenis e não governamentais, com especial destaque para as organizações lideradas por migrantes. Por conseguinte, tanto os NEET como os profissionais que trabalham com jovens serão envolvidos e participarão ativamente em todas as fases do projeto.