The Project

Obiectivul general al proiectului Newcomers@Work este incluziunea socială și împuternicirea tinerilor NEETs nou-veniți, cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani, care care provin din rândul refugiaților sau migranților, prin îmbunătățirea abilităților lor de angajare.

Mai precis, acesta își propune să atingă următoarele obiective:

• crearea de spații sigure și respectabile pentru tinerii NEETs refugiați/migranți;
• îmbunătățirea competențelor acestora prin intermediul unor oportunități de educație și formare personalizate, centrate pe cursant și adaptate nevoilor lor, cu o puternică componentă de învățare orientată spre muncă;
• stabilirea obiectivelor și aspirațiilor lor profesionale;
• pregătirea acestora pentru a intra pe piața muncii din țările participante prin furnizarea de servicii de sprijin personalizate și holistice;
• sprijin prin mentorat în timpul primilor pași în carieră.

În același timp, proiectul își propune să formeze personalul care lucrează cu tinerii, pentru a le oferi competențele și instrumentele necesare care să le faciliteze și să le îmbunătățească activitatea cu tinerii care provin din rândul migranților. Având în vedere numărul mare de NEETs migranți din țările participante, se așteaptă ca o astfel de consolidare a capacităților să sporească calitatea, inovarea și recunoașterea importanței activității pentru tineret.

În cele din urmă, își propune să abordeze importanța cooperării intersectoriale privind munca cu tinerii, în conformitate cu strategia UE pentru tineret 2019-2027. StrategiaUE pentru tineret, vitală pentru toate prioritățile menționate, iar munca cu tinerii "poate deveni puntea către educație, formare sau muncă, prevenind astfel excluderea".

Atunci când ne confruntăm cu probleme complexe, cum ar fi capacitatea de inserție profesională și incluziunea socială a diferitelor grupuri de persoane, printre care se numără refugiații/migranții NEETs, este important să creăm sinergii între diferite sectoare sociale.Pentru a se asigura că acești tineri beneficiază de cele mai bune servicii posibile, toate sectoarele relevante ar trebui să relaționeze între ele și, în mod ideal, să colaboreze, deoarece provocările cu care se confruntă sunt interconectate, iar stakeholder-ii nu sunt întotdeauna capabili să vadă astfel de fenomene complexe din perspective diferite. Numai în acest fel poate fi oferit un sprijin holistic, eficient și de lungă durată.Astfel de sinergii vor include angajatorii, birourile de stat pentru ocuparea forței de muncă sau de asistență socială, noii veniți NEETs înșiși, precum și organizațiile de tineret și organizațiile neguvernamentale, cu un accent special pe organizațiile conduse de migranți. Prin urmare, atât tinerii NEETs, cât și personalul care lucrează cu tinerii vor fi implicați și vor participa în mod activ în toate fazele proiectului.