STRENGTHENING THE EMPLOYABILITY OF
YOUNG REFUGEE AND MIGRANT NEETS
O projeto Newcomers@Work nasceu da urgência circunstancial e das preocupações comuns em torno da inclusão social dos jovens de origem refugiada ou migrante.
Até agora, muito poucas acções foram concebidas especificamente para a população de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos, que chegaram recentemente a um país europeu e que enfrentam uma multiplicidade de barreiras no acesso à vida social, política, económica e cultural da sociedade de acolhimento.
De acordo com as estatísticas do Eurostat de 2019, 39% dos migrantes entre os 18 e os 30 anos estão em risco de pobreza ou exclusão social.Ao mesmo tempo, ao tomar em consideração os factores de risco para alguém se tornar um NEET (jovens que não trabalham, nem estudam), o nosso grupo-alvo é caracterizado por, pelo menos, três destes factores: baixa escolaridade, origem migrante e baixo rendimento do agregado familiar. O seu caminho para o desemprego e a pobreza parece ser um "caminho de sentido único".
Por outro lado, o trabalho com jovensapesar do seu papel crucial na capacitação desta população, não registou avanços significativos nesse sentido. Os profissionais do sector da juventude não conseguem prestar serviços de apoio eficazes, tais como oportunidades de formação de qualidade e orientação. Afalta de competências específicas, de ferramentas especializadas, de directrizes e de procedimentos para este grupo particular de NEETs faz com que os técnicos de juventude e as partes interessadas relevantes não estejam preparados para lidar com os seus problemas inter-relacionados, que normalmente incluem traumas, pobreza, distância cultural e outras discriminações.
O nosso objetivo
A inclusão social e a capacitação de jovens NEET recém-chegados, com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos, oriundos de famílias de refugiados ou migrantes através da melhoria das suas competências em matéria de empregabilidade.
As nossas prioridades
Formar os profissionais que trabalham com jovens, a fim de os dotar das competências e ferramentas necessárias para facilitar e melhorar o seu trabalho com os jovens oriundos da migração. Tendo em conta o elevado número de jovens migrantes NEET nos países participantes, espera-se que este reforço de capacidades aumente a qualidade, a inovação e o reconhecimento da importância do trabalho com jovens.
NEWCOMERS @ WORK
Tendo em conta o contexto em constante mudança e as já grandes necessidades causadas pelos fluxos migratórios anteriores e actuais, a principal motivação e valor deste projeto é garantir que os jovens que chegaram recentemente a um país europeu, independentemente das razões, encontrem uma motivação para ficar e adquiram as competências necessárias para serem incluídos no mercado de trabalho local. Só participando em todas as esferas da vida económica e social é que se tornarão cidadãos activos e a sua inclusão social um objetivo comum para os parceiros do projeto e para a UE.
